松香公司薪酬管理.docx

松香公司薪酬管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 绩效的内涵11一、 绩效概念的沿革与发展11二、 绩效的影响因素17第四章 绩效管理概述20一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩20二、 绩效管理的战略地位20第五章 绩效计划概述29一、 绩效计划的内容29二、 绩效计划的含义及特征30第六章 绩效目标的确定34一、 绩效目标的组成34二、 确定绩效目标应注意的问题35第七章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的目的与意义38二、 绩效反馈面谈的内容及策略39第八章 绩效诊断与改进42一、 绩效改进42二、 绩效诊断的过程43第九章 薪酬战略概述46一、 影响薪酬战略决策的因素46二、 薪酬战略与企业战略的匹配53第十章 战略性薪酬管理60一、 战略性薪酬管理的