松香公司薪酬管理手册参考.docx

松香公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的作用10二、 一般理论基础13第四章 绩效管理概述17一、 相信正态分布曲线17二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系17第五章 平衡计分卡20一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题20二、 平衡计分卡系统及其战略地图23第六章 标杆管理29一、 标杆管理的实施29二、 标杆管理的含义31第七章 绩效评价主体的选择34一、 绩效评价主体的选择依据34二、 绩效评价主体的培训35第八章 绩效评价的内容39一、 工作业绩评价39二、 工作潜力评价39第九章 绩效反馈概述41一、 绩效反馈的形式41二、 绩效反馈及其重要性44第十章 绩效诊断与改进47一、 绩效诊断的过程47