文化用信息化学品制造公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

文化用信息化学品制造公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第三章 绩效管理概述6一、 兼顾公司业绩与个人发展6二、 绩效管理的重要作用7第四章 绩效管理系统11一、 一般理论基础11二、 绩效管理系统的特征及评价标准13第五章 标杆管理23一、 标杆管理的作用23二、 标杆管理的分类25第六章 目标管理29一、 目标管理的过程29二、 目标管理的优势与不足30第七章 绩效评价周期的确定35一、 绩效评价周期及其类型35二、 影响绩效评价周期的因素36第八章 绩效计划概述39一、 绩效计划的含义及特征39二、 绩效计划的内容42第九章 薪酬战略概述44一、 薪酬战略与企业战略的匹配44二、 薪酬战略的制定50第十章 薪酬战略的演进与发展53一、 传统的薪酬战略53二、 全面薪酬战略57第十一章 市场薪酬调查68一、 薪酬调查的