椰子水公司绩效与薪酬管理手册.docx

椰子水公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第三章 项目基本情况11一、 项目承办单位11二、 项目实施的可行性12三、 项目建设选址13四、 建筑物建设规模13五、 项目总投资及资金构成13六、 资金筹措方案14七、 项目预期经济效益规划目标14八、 项目建设进度规划14第四章 绩效执行概述17一、 绩效执行及其责任分工17二、 绩效执行的内容及其关键点18第五章 绩效辅导20一、 绩效辅导的方式20二、 绩效辅导过程中应注意的问题21第六章 绩效评价的方法24一、 绩效评价方法的分类与选择24二、 量表法29第七章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的原则37二、 绩效评价的目标40第八章 职位评价42一、 职位评价的含义42二、 职位评价的方法43第九章 薪酬的内涵及其功能50一、 薪酬的概念50二、 报酬与薪酬的关系5