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椰子水项目薪酬管理方案目录第一章 专项薪酬管理制度的起草3一、 薪酬管理制度的类别3第二章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第三章 市场薪酬调查分析9一、 市场薪酬调查的基本概念9二、 市场薪酬调查的种类9第四章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第五章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）23第六章29一、 公司发展规划29二、 保障措施33第七章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第一章 专项薪酬管理制度的起草一、 薪酬管理制度的类别随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报；而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，