椰子水项目薪酬管理方案（模板）.docx

椰子水项目薪酬管理方案xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的特征及评价标准11二、 绩效管理系统的含义19第四章 绩效的内涵23一、 绩效的影响因素23二、 绩效概念的沿革与发展25第五章 绩效评价周期的确定32一、 绩效评价周期的划分依据32二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定34第六章 绩效目标的确定37一、 绩效目标的组成37二、 确定绩效目标的原则38第七章 绩效诊断与改进41一、 绩效评价结果的具体应用41二、 绩效诊断的含义44第八章 绩效反馈概述45一、 绩效反馈及其重要性45二、 绩效反馈的原则47第九章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理的原则及内容50二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别53第十章 薪酬战