中药饮片加工公司绩效制度（模板）.docx

中药饮片加工公司绩效制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 项目背景分析10第四章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题12二、 平衡计分卡系统及其战略地图15第五章 关键绩效指标21一、 关键绩效指标的含义21二、 KPI的实例分析23第六章 绩效执行概述25一、 绩效执行的内容及其关键点25二、 绩效执行及其责任分工26第七章 绩效沟通28一、 绩效沟通的意义28二、 绩效沟通的原则30第八章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的形式33二、 绩效反馈及其重要性36第九章 绩效诊断与改进39一、 绩效诊断的含义39二、 绩效评价结果的应用原则39第十章 薪酬管理概述42一、 薪酬管理的内