中药饮片加工公司薪酬制度（范文）.docx

中药饮片加工公司薪酬制度xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的含义6二、 绩效管理系统的构成9第三章 绩效管理概述13一、 绩效管理的重要作用13二、 绩效管理的含义16第四章 目标管理19一、 目标管理的特征19二、 目标管理的优势与不足20第五章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题26二、 平衡计分卡系统及其战略地图29第六章 绩效计划概述35一、 绩效计划的内容35二、 绩效计划的含义及特征36第七章 绩效评价指标体系的设计40一、 绩效评价指标权重的确定40二、 绩效评价指标的选择依据和方法43第八章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈的步骤及过程45二、 绩效反馈面谈的内容及策略51第九章 绩效反馈概述55一、 绩效反馈的原则