中药饮片加工公司薪酬管理.docx

中药饮片加工公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析3第二章 目标管理4一、 目标管理的含义4二、 目标管理的优势与不足5第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的特点与功能10二、 平衡计分卡系统及其战略地图13第四章 薪酬的内涵及其功能19一、 报酬与薪酬的关系19二、 薪酬的概念20第五章 薪酬管理概述23一、 重酬精英员工23二、 帮助员工明确工作目标24第六章 战略性薪酬管理26一、 战略性薪酬管理的原则及内容26二、 战略性薪酬管理的基本步骤29第七章 薪酬战略概述32一、 薪酬战略的制定32二、 薪酬战略与企业战略的匹配34第八章 宽带薪酬41一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件41二、 宽带薪酬结构的设计46第九章 薪酬结构概述52一、 薪酬结构的概念及其构成52二、 影响薪酬结构的因素54第十章 薪酬制度设计概述59一、 薪酬制度体系设计的流程59二、 薪酬制度设计的依据62第十一章 职位薪