电子测量仪器制造公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

电子测量仪器制造公司绩效与薪酬管理分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划9第二章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍11第三章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题13二、 平衡计分卡的特点与功能16第四章 目标管理20一、 目标管理的过程20二、 目标管理的含义21第五章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标的构成与分类23二、 绩效评价指标权重的确定26第六章 绩效计划概述30一、 绩效计划的含义及特征30二、 绩效计划的作用33第七章 绩效信息的收集36一、 绩效信息收集的目的与意义36