电子测量仪器制造公司绩效制度范文.docx

电子测量仪器制造公司绩效制度目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 关键绩效指标8一、 确定关键绩效指标的方法8二、 KPI考核法的操作流程9第四章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡系统及其战略地图11二、 平衡计分卡的特点与功能15第五章 绩效计划概述20一、 绩效计划的含义及特征20二、 绩效计划的作用23第六章 绩效目标的确定26一、 确定绩效目标应注意的问题26二、 目标的制定27第七章 绩效评价的方法30一、 比较法30二、 量表法32第八章 绩效评价的流程41一、 绩效评价的原则41二、 绩效评价的过程44第九章 薪酬水平决策的影响因素47一、 劳动力市场因素47二、 法律法规因素53第十章 薪酬水平及其外部竞争性56一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义56二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择59