电子测量仪器制造公司薪酬管理方案（模板）.docx

电子测量仪器制造公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第四章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的分类及性质12第五章 绩效管理概述19一、 绩效管理的含义19二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩21第六章 目标管理23一、 目标管理的特征23二、 目标管理的过程24第七章 标杆管理27一、 标杆管理的作用27二、 标杆管理的缺陷29第八章 绩效评价周期的确定32一、 绩效评价周期的划分依据32二、 绩效评价周期及其类型34第九章 绩效目标的确定36一、 绩效目标的来源36二、 目标的制定37第十章 绩效沟通40一、 沟通的含义及过程40二、 绩效沟通的意义41第十一章 绩效执行概述45一、 绩效执行及其责任分工45二、 绩效执行的影响因素46第十二章 市场薪酬