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绘图、计算及测量仪器制造公司绩效与薪酬管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 关键绩效指标8一、 KPI的实例分析8二、 KPI考核法的操作流程8第四章 目标管理11一、 目标管理的特征11二、 目标管理的含义12第五章 绩效计划概述15一、 绩效计划的含义及特征15二、 绩效计划的内容18第六章 绩效目标的确定20一、 确定绩效目标应注意的问题20二、 目标的执行21第七章 绩效执行概述23一、 绩效执行的内容及其关键点23二、 绩效执行及其责任分工24第八章 绩效辅导26一、 绩效辅导及其意义26二、 绩效辅导过程中应注意的问题27第九章 绩效反馈概述30一、 绩效反馈及其重要性30二、 绩效反馈的内容32第十章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面