绘图、计算及测量仪器制造公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

绘图、计算及测量仪器制造公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 目标管理7一、 目标管理的优势与不足7二、 目标管理的含义11第四章 标杆管理13一、 标杆管理的分类13二、 标杆管理的实施16第五章 绩效评价指标体系的设计19一、 绩效评价指标体系的设计步骤19二、 绩效评价指标体系的设计原则20第六章 绩效评价周期的确定23一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定23二、 绩效评价周期及其类型25第七章 薪酬的内涵及其功能27一、 报酬的概念27二、 薪酬的基本功能28第八章 薪酬管理概述31一、 薪酬管理的内容31二、 重酬精英员工35第九章 薪酬战略概述37一、 薪酬战略与企业战略的匹配37二、 影响薪酬战略决策的因素43第十章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理概述51二、 战略性薪酬管理的原则及