绘图、计算及测量仪器制造公司薪酬管理手册（范文）.docx

绘图、计算及测量仪器制造公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 绩效管理系统的目的21第三章 绩效的内涵24一、 绩效的含义24二、 绩效的影响因素26第四章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标权重的确定29二、 绩效评价指标体系的设计步骤32第五章 绩效计划概述34一、 绩效计划的含义及特征34二、 制订绩效计划的程序37第六章 绩效辅导42一、 绩效辅导的流程42二、 绩效辅导及其意义44第七章 绩效信息的收集46一、 绩效信息收集的流程与方法46二、 绩效信息收集应注意的事项47第八章 薪酬管理概述49一、 薪酬管理的原则49二、