茶饮料公司人力资源体系建设方案.docx

茶饮料公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业组织结构图的绘制10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 企业劳动定员基本原则15第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训有效性评估的含义和作用22第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26第七章 集体合同管理分析29一、 集体合同的履行、监督检查和责任29二、 集体合同概述30第八章 职业安全卫生保护管理36一、 职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类36第一章 项目基本情况一、 项目概况（一）项目投资人xxx投资管理公司（二）建设地点本