茶饮料公司员工福利管理.docx

茶饮料公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的含义8二、 绩效管理系统的特征及评价标准11第四章 绩效管理概述20一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩20二、 相信正态分布曲线20第五章 标杆管理21一、 标杆管理的作用21二、 标杆管理的缺陷23第六章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡的实施流程26二、 平衡计分卡的提出29第七章 绩效辅导32一、 绩效辅导过程中应注意的问题32二、 绩效辅导的流程34第八章 绩效执行概述37一、 绩效执行的有效保障37二、 绩效执行的内容及其关键点39第九章 绩效评价主体的选择42一、 绩效评价主体的选择依据42二、 不同绩效评价主体的选择与比较43第十章 绩效评价的内容51一、 工作潜力评价51二、 工作业绩评价52第十一章 绩效诊断与改进53一、 绩效诊断的