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茶饮料公司人力资源管理xxx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 招募方式的选择7一、 选择人员招募方式的主要步骤7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本效益评估8二、 甄选环节的评估8第四章 基于培训需求分析的项目设计10一、 培训项目的设计与管理应关注的问题10二、 企业员工培训与开发项目设计的原则11第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业生涯规划的内涵与特征14二、 职业与职业生涯的基本概念15第六章 岗位评价的基本步骤16一、 岗位评价的主要步骤16二、 进行岗位评价的基本原则17第七章 岗位评价数据的处理20一、 岗位评价方法的应用程序20二、 岗位评价所需信息来源30第八章 职业安全卫生保护管理31一、 岗位安全教育的内容和要求31二、 职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类