茶饮料公司绩效管理方案.docx

茶饮料公司绩效管理方案xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效概念的沿革与发展12第四章 绩效管理概述19一、 绩效管理的战略地位19二、 绩效管理的重要作用26第五章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈的内容及策略30二、 绩效反馈面谈的目的与意义32第六章 绩效反馈概述34一、 绩效反馈的原则34二、 绩效反馈的形式36第七章 薪酬战略的演进与发展41一、 传统的薪酬战略41二、 全面报酬战略45第八章 战略性薪酬管理57一、 战略性薪酬管理的原则及内容57二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别60第九章 薪酬水平及其外部竞争性65一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用65二、 薪酬水平