茶饮料公司薪酬管理分析（参考）.docx

茶饮料公司薪酬管理分析xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 标杆管理9一、 标杆管理的缺陷9二、 标杆管理的作用11第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题14二、 平衡计分卡系统及其战略地图17第五章 绩效目标的确定23一、 目标的制定23二、 绩效目标的来源24第六章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标的选择依据和方法27二、 绩效评价指标体系的设计步骤28第七章 绩效执行概述30一、 绩效执行的有效保障30二、 绩效执行的影响因素32第八章 绩效信息的收集35一、 绩效信息的来源35二、 绩效信息收集的目的与意义37第九章 绩效评价的内容39一、 工作业绩评价39二、 工作潜力评价39第十章 绩效评价的流程41一、 绩效评价