茶饮料公司绩效管理分析.docx

茶饮料公司绩效管理分析xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 绩效管理的含义9第三章 绩效的内涵12一、 绩效的含义12二、 绩效的分类及性质14第四章 薪酬的内涵及其功能21一、 报酬的概念21二、 薪酬的基本功能22第五章 职位评价25一、 职位评价的含义25二、 职位评价的原则26第六章 薪酬战略的演进与发展29一、 全面薪酬战略29二、 传统的薪酬战略38第七章 战略性薪酬管理44一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别44二、 战略性薪酬管理概述48第八章 薪酬水平决策的影响因素53一、 其他因素53二、 法律法规因素53第九章 市场薪酬调查57一、 薪酬调查的目的57二、 薪酬调查的概念及类型5