茶饮料公司绩效计划.docx

茶饮料公司绩效计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的含义9二、 绩效管理系统的目的12第四章 绩效的内涵15一、 绩效的影响因素15二、 绩效概念的沿革与发展17第五章 目标管理24一、 目标管理的特征24二、 目标管理的优势与不足25第六章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡的实施流程31二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题34第七章 绩效评价周期的确定38一、 绩效评价周期的划分依据38二、 影响绩效评价周期的因素40第八章 绩效计划概述43一、 制订绩效计划的程序43二、 绩效计划的含义及特征47第九章 绩效评价的流程51一、 绩效评价的过程51二、 绩效评价的目标53第十章 绩效评价的方法55一、 描述法55二、 比较法63第十一章 薪酬