茶饮料项目人力资源体系建设方案.docx

茶饮料项目人力资源体系建设方案xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据8第三章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 企业员工工作任务的指派方法11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试环境的布置14第五章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程的设计策略20第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效目标设置的原则26第八章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 制订绩效改善计划的程序31第九章 岗位评价的基本步骤33一、 岗位评价的主要步骤33二、 岗位评价的特点34三、 岗位评价的基