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茶饮料项目人力资源管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试环境的布置10第四章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 劳动环境优化的内容和方法16第五章 绩效考评方法20一、 结果导向型考评方法20第六章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效考评指标的类型27第七章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价方法的应用程序32二、 岗位评价结果误差的调整42第八章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的特点45二、 岗位评价的基本功能46三、 岗位评价的主要步骤47第九章 工伤管理49一、 劳动能力鉴定49二、 工伤的概念54第十章 职业安