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茶饮料公司薪酬管理手册xxx有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第四章 绩效管理概述13一、 绩效管理的重要作用13二、 绩效管理的战略地位16第五章 绩效的内涵24一、 绩效概念的沿革与发展24二、 绩效的分类及性质30第六章 关键绩效指标37一、 KPI的实例分析37二、 确定关键绩效指标的原则37第七章 平衡计分卡41一、 平衡计分卡的特点与功能41二、 平衡计分卡的实施流程44第八章 绩效评价指标体系的设计48一、 绩效评价指标体系的设计原则48二、 绩效评价指标的选择依据和方法50第九章 绩效评价周期的确定52一、 不同岗