茶饮料项目劳动关系管理方案.docx

茶饮料项目劳动关系管理方案目录第一章 工伤管理3一、 工伤的概念3二、 工伤认定3第二章5一、 优势分析（S）5二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）7四、 威胁分析（T）8第三章 最低工资保障制度16一、 最低工资16第四章 项目概况17一、 项目概述17二、 项目总投资及资金构成18三、 资金筹措方案19四、 项目预期经济效益规划目标19五、 项目建设进度规划20第五章21一、 股东权利及义务21二、 董事25三、 高级管理人员30四、 监事33第六章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第七章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）42第一章 工伤管理一、 工伤的概念工伤又称职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。上述定义包括两个方面的内容，即工伤由