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茶饮料项目战略性薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 标杆管理8一、 标杆管理的缺陷8二、 标杆管理的含义10第三章 目标管理12一、 目标管理的过程12二、 目标管理的含义13第四章 绩效沟通15一、 沟通的含义及过程15二、 绩效沟通的原则16第五章 绩效辅导19一、 绩效辅导过程中应注意的问题19二、 绩效辅导的内容21第六章 绩效评价的流程23一、 绩效评价的原则23二、 绩效评价的过程26第七章 绩效评价主体的选择29一、 不同绩效评价主体的选择与比较29二、 绩效评价主体的培训36第八章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的步骤及过程40二、 绩效反馈面谈的内容及策略46第九章 绩效反馈概述50一、 绩效反馈及其重要性50二、 绩效反馈的原则52第十章 薪酬战略的演进与发展55一、 传统的薪酬战