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茶饮料项目绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效管理概述10一、 兼顾公司业绩与个人发展10二、 绩效管理的含义11第四章 绩效的内涵15一、 绩效的影响因素15二、 绩效概念的沿革与发展17第五章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标体系的设计步骤24二、 绩效评价指标的选择依据和方法25第六章 绩效评价周期的确定27一、 绩效评价周期及其类型27二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定28第七章 职位评价31一、 职位评价的方法31二、 职位评价过程中应注意的问题36第八章 薪酬管理概述39一、 帮助员工明确工作目标39二、 薪酬管理的原则40第九章 薪酬战略概述44一、 影响薪酬战略决策的因素44二、 薪酬战略的含义51第十章 战略性薪酬管理57一、 战略性薪酬管理概述57二、 战略性薪酬管理的基本步骤61第十一章 市场