茶饮料项目绩效与薪酬管理.docx

茶饮料项目绩效与薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的作用10二、 绩效管理系统的构成13第四章 绩效管理概述18一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩18二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系18第五章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡的提出21二、 平衡计分卡的实施流程23第六章 目标管理27一、 目标管理的过程27二、 目标管理的含义28第七章 绩效计划概述30一、 制订绩效计划的程序30二、 绩效计划的内容34第八章 绩效评价周期的确定36一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定36二、 绩效评价周期及其类型38第九章 绩效信息的收集40一、 绩效信息收集应注意的事项40二、 绩效信息收集的流程与方法41