茶饮料项目绩效管理模板.docx

茶饮料项目绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效目标的确定9一、 绩效目标的来源9二、 目标的制定10第四章 绩效评价指标体系的设计13一、 绩效评价指标体系的设计原则13二、 绩效评价指标体系的演变15第五章 绩效沟通18一、 绩效沟通的意义18二、 绩效沟通的方式20第六章 绩效辅导25一、 绩效辅导过程中应注意的问题25二、 绩效辅导的方式27第七章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈的步骤及过程29二、 绩效反馈面谈的内容及策略35第八章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈的原则39二、 绩效反馈的形式41第九章 薪酬管理概述46一、 薪酬管理的概念及作用46二、 注重本土化与人性化的薪酬制度50第十章 薪酬的内涵及其功能52一、 薪酬的基本功能52二、 报酬的概念54第十一章 战略性薪酬管理56一、 战略性薪酬管理的原则