茶饮料项目绩效与薪酬管理分析.docx

茶饮料项目绩效与薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况8一、 项目承办单位8二、 项目实施的可行性9三、 项目建设选址10四、 建筑物建设规模10五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案11七、 项目预期经济效益规划目标11八、 项目建设进度规划12第三章 目标管理14一、 目标管理的含义14二、 目标管理的特征15第四章 关键绩效指标18一、 确定关键绩效指标的方法18二、 确定关键绩效指标的原则19第五章 绩效沟通22一、 绩效沟通的方式22二、 绩效沟通的意义25第六章 绩效信息的收集29一、 绩效信息收集应注意的事项29二、 绩效信息的来源30第七章 绩效评价的方法33一、 绩效评价方法的分类与选择33二、 比较法38第八章 绩效评价的流程41一、 绩效评价的原则41二、 绩效