蛋白粉公司战略性薪酬管理范文.docx

蛋白粉公司战略性薪酬管理xx投资管理公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 关键绩效指标10一、 KPI考核法的操作流程10二、 KPI的实例分析11第四章 目标管理13一、 目标管理的优势与不足13二、 目标管理的特征17第五章 绩效评价主体的选择20一、 绩效评价主体的培训20二、 绩效评价主体的选择依据22第六章 绩效评价的流程25一、 绩效评价的过程25二、 绩效评价的目标27第七章 薪酬理论29一、 早期的工资理论29二、 工资决定理论30三、 薪酬运用理论37第八章 薪酬管理概述41一、 薪酬管理的内容41二、 帮助员工明确工作目标45第九章 战略性薪酬管理47一、 战略性薪酬管理概述47二、 战略性薪酬管理的基本步骤51第十章 薪酬战略概述53一、 薪酬战略与企