蛋白粉公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

蛋白粉公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况9一、 项目承办单位9二、 项目实施的可行性11三、 项目建设选址12四、 建筑物建设规模12五、 项目总投资及资金构成12六、 资金筹措方案13七、 项目预期经济效益规划目标13八、 项目建设进度规划13第三章 目标管理16一、 目标管理的优势与不足16二、 目标管理的特征20第四章 关键绩效指标23一、 确定关键绩效指标的方法23二、 确定关键绩效指标的原则24第五章 绩效计划概述27一、 绩效计划的含义及特征27二、 绩效计划的作用30第六章 绩效评价周期的确定33一、 绩效评价周期的划分依据33二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定35第七章 绩效评价的流程38一、 绩效评价的过程38二、 绩效评价的原则40第八章 绩效评价主体的选择44一、 绩效评价主体的培训44二、 绩效评价主体的选择依据46第九章 绩效诊断与改