蛋白粉公司绩效与薪酬管理方案参考.docx

蛋白粉公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡系统及其战略地图10二、 平衡计分卡的特点与功能14第四章 目标管理19一、 目标管理的过程19二、 目标管理的特征20第五章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标体系的演变23二、 绩效评价指标的构成与分类25第六章 绩效评价周期的确定29一、 影响绩效评价周期的因素29二、 绩效评价周期及其类型31第七章 绩效信息的收集33一、 绩效信息收集的目的与意义33二、 绩效信息的来源33第八章 绩效辅导37一、 绩效辅导的方式37二、 绩效辅导过程中应注意的问题38第九章 薪酬战略的演进与发展41一、 全面薪酬战略41二、 全面报酬战略50第十章 战略性薪酬管理62一、 战略性薪酬管理概述62二、 战略性薪酬管理的基本步骤66第十一章 薪酬结构概述6