蛋白粉公司薪酬管理手册参考.docx

蛋白粉公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析6第三章 绩效计划概述9一、 绩效计划的内容9二、 绩效计划的含义及特征10第四章 绩效评价周期的确定14一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定14二、 绩效评价周期的划分依据16第五章 绩效评价主体的选择19一、 绩效评价主体的选择依据19二、 不同绩效评价主体的选择与比较20第六章 绩效评价的方法28一、 描述法28二、 量表法36第七章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的内容44二、 绩效反馈及其重要性45第八章 绩效诊断与改进48一、 绩效改进48二、 绩效评价结果的应用原则49第九章 职位评价52一、 职位评价的含义52二、 职位评价的方法53第十章 薪酬管理概述60一、 重酬精英员工60二、 薪酬参数保持业内竞争力61第十一章 战略性薪酬管理63一、 战略性