计算机及办公设备制造业公司薪酬管理手册（模板）.docx

计算机及办公设备制造业公司薪酬管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的含义16第四章 绩效管理概述19一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩19二、 兼顾公司业绩与个人发展19第五章 平衡计分卡22一、 平衡计分卡的特点与功能22二、 平衡计分卡系统及其战略地图25第六章 关键绩效指标31一、 确定关键绩效指标的方法31二、 确定关键绩效指标的原则32第七章 绩效评价的内容35一、 工作态度评价35二、 工作能力评价36第八章 绩效评价的方法38一、 描述法38二、 绩效评价方法的分