蛋白粉公司薪酬管理方案（参考）.docx

蛋白粉公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的含义7二、 相信正态分布曲线9第三章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效的影响因素16第四章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡系统及其战略地图19二、 平衡计分卡的特点与功能23第五章 目标管理28一、 目标管理的过程28二、 目标管理的特征29第六章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的原则32二、 绩效评价的过程35第七章 绩效评价的方法38一、 绩效评价方法的分类与选择38二、 描述法43第八章 薪酬的内涵及其功能51一、 薪酬的概念51二、 报酬与薪酬的关系52第九章 职位评价55一、 职位评价的含义55二、 职位评价的方法56第十章 薪酬战略的演进与发展63一、 全面薪酬战略63二、 传统的薪酬战略72第十一章 薪酬战略概述78一、 薪酬战略的制定78二、 薪酬战略的含义80第