计算机整机制造公司薪酬制度（模板）.docx

计算机整机制造公司薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的分类及性质9第四章 绩效管理系统16一、 绩效管理的直接理论基础16二、 绩效管理系统的含义27第五章 薪酬理论31一、 薪酬运用理论31二、 早期的工资理论34三、 工资决定理论36第六章 薪酬的内涵及其功能43一、 薪酬的基本功能43二、 报酬的概念45第七章 薪酬水平决策的影响因素47一、 法律法规因素47二、 其他因素49第八章 薪酬水平及其外部竞争性51一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用51二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义52第九章 宽带薪酬57一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件57二、 宽带薪酬的特点和作用62第十章 薪酬结构设计66一、 薪酬结构设计的步骤66二、 薪酬结构设计的目标67第十一章 薪酬制度设计概述70