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蛋白粉项目薪酬管理xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理的直接理论基础8二、 绩效管理系统的作用19第三章 绩效管理概述23一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系23二、 绩效管理的含义25第四章 绩效评价周期的确定28一、 绩效评价周期及其类型28二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定29第五章 绩效评价指标体系的设计32一、 绩效评价指标的选择依据和方法32二、 绩效评价指标体系的演变33第六章 绩效诊断与改进36一、 绩效改进36二、 绩效评价结果的具体应用37第七章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的内容及策略41二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题43第八章 职位评价48一、 职位评价的方法48二、 职位评价的含义53第九章 薪酬理论56一、 薪酬运用理论56二、 早期的工资理论59三、