计算器及货币专用设备制造公司绩效目标分析范文.docx

计算器及货币专用设备制造公司绩效目标分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡系统及其战略地图7二、 平衡计分卡的提出11第三章 目标管理14一、 目标管理的过程14二、 目标管理的优势与不足15第四章 绩效评价周期的确定20一、 绩效评价周期及其类型20二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定21第五章 绩效计划概述24一、 绩效计划的内容24二、 绩效计划的作用25第六章 绩效信息的收集28一、 绩效信息收集应注意的事项28二、 绩效信息收集的流程与方法29第七章 绩效执行概述31一、 绩效执行的有效保障31二、 绩效执行的影响因素33第八章 绩效评价的方法36一、 量表法36二、 描述法43第九章 绩效评价的流程52一、 绩效评价的原则52二、 绩效评价的过程55第十章 薪酬的内涵及其