计算器及货币专用设备制造公司绩效评价.docx

计算器及货币专用设备制造公司绩效评价目录第一章 绩效评价的内容3一、 工作能力评价3二、 工作业绩评价4第二章5一、 优势分析（S）5二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）7四、 威胁分析（T）8第三章 项目背景分析16第四章 绩效评价的流程17一、 绩效评价的过程17二、 绩效评价的目标19第五章21一、 股东权利及义务21二、 董事25三、 高级管理人员31四、 监事33第六章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）39第七章47一、 人力资源配置47二、 员工技能培训47第一章 绩效评价的内容一、 工作能力评价工作能力是指个体工作业绩的基础和潜在条件，没有工作能力，创造良好的工作业绩几乎是不可能的。工作能力包括体能、知识、智能、技能等内容。体能是员工工作能力的基础，它取决于员工的年龄、性别和健康状况等因素：知识主要包括文化水平、专业知识水平、