蛋白粉公司人力资源规划（范文）.docx

蛋白粉公司人力资源规划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 审核人力资源费用预算的基本程序4第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 项目背景分析6第四章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第五章20一、 项目风险分析20二、 项目风险对策22第六章24一、 项目进度安排24二、 项目实施保障措施25第七章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）29第八章37一、 人力资源配置37二、 员工技能培训37第一章 人力资源费用预算的审核一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。1、制定控制标准。制定控制标准是实施控制的基础和前提条件。结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准，要遵循合理、切实可