计算机制造公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第三章 绩效目标的确定13一、 绩效目标的来源13二、 确定绩效目标的方法14第四章 绩效评价指标体系的设计18一、 绩效评价指标权重的确定18二、 绩效评价指标体系的设计原则21第五章 绩效反馈面谈24一、 绩效反馈面谈的内容及策略24二、 绩效反馈面谈的步骤及过程26第六章 绩效诊断与改进34一、 绩效诊断的方法34二、 绩效诊断的含义35第七章 薪酬管理概述36一、 薪酬参数保持业内竞争力36二、 重酬精英员工37第八章 薪酬理论39一、 薪酬运用理论39二、 早
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