计算机制造公司薪酬制度分析（范文）.docx

计算机制造公司薪酬制度分析xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 职位薪酬制度体系设计14一、 技能薪酬制度体系的实施条件14二、 绩效薪酬制度体系的概念及特点17第四章 薪酬制度设计概述21一、 薪酬制度设计的依据21二、 薪酬制度的含义及其设计目标23第五章27一、 股东权利及义务27二、 董事31三、 高级管理人员37四、 监事39第六章42一、 项目进度安排42二、 项目实施保障措施43第七章44一、 公司发展规划44二、 保障措施45第一章 项目背景分析“十三五”时期，从全球看，和平、发展、合作仍是时代主题，世界经济在深度调整中曲折复苏，新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，全球治理体系深刻变革，发展中国家群体力量继续增强，国际力