计算机及办公设备制造业公司绩效与薪酬管理.docx

计算机及办公设备制造业公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的战略地位9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩16第四章 绩效的内涵18一、 绩效的影响因素18二、 绩效的分类及性质20第五章 绩效计划概述27一、 绩效计划的内容27二、 绩效计划的作用28第六章 绩效评价周期的确定31一、 绩效评价周期及其类型31二、 影响绩效评价周期的因素32第七章 绩效沟通35一、 沟通的含义及过程35二、 绩效沟通的方式36第八章 绩效信息的收集41一、 绩效信息收集的流程与方法41二、 绩效信息收集的目的与意义42第九章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈及其重要性44二、 绩效反馈的形式46第十章 绩效诊断与改进50一、 绩效改进