通信系统设备制造公司绩效与薪酬管理方案参考.docx

通信系统设备制造公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 绩效管理系统8一、 一般理论基础8二、 绩效管理系统的特征及评价标准10第四章 绩效的内涵20一、 绩效的影响因素20二、 绩效的含义22第五章 绩效评价指标体系的设计25一、 绩效评价指标权重的确定25二、 绩效评价指标的选择依据和方法28第六章 绩效评价周期的确定30一、 影响绩效评价周期的因素30二、 绩效评价周期及其类型32第七章 绩效评价主体的选择34一、 绩效评价主体的选择依据34二、 绩效评价主体的培训35第八章 绩效评价的方法39一、 比较法39二、 描述法41第九章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略的含义50二、 影响薪酬战略决策的因素54第十章 薪酬战略的演进与发展63一、 全面薪酬战略63二、 传统的薪酬战略72第十一章 薪酬水平决策的影响因素78