计算机及办公设备制造业公司薪酬制度（模板）.docx

计算机及办公设备制造业公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 绩效管理概述10一、 相信正态分布曲线10二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理的直接理论基础13二、 绩效管理系统的作用24第五章 目标管理28一、 目标管理的优势与不足28二、 目标管理的特征32第六章 平衡计分卡35一、 平衡计分卡的特点与功能35二、 平衡计分卡的提出38第七章 绩效辅导41一、 绩效辅导及其意义41二、 绩效辅导的流程42第八章 绩效执行概述45一、 绩效执行的有效保障45二、 绩效执行的影响因素47第九章 绩效评价的内容50一、 工作态度评价50二、 工作能力评价51第十章 绩效评价主体的选择53一、 绩效评价主体的选择依据