计算机及办公设备制造业公司薪酬管理分析参考.docx

计算机及办公设备制造业公司薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 平衡计分卡8一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题8二、 平衡计分卡的提出11第三章 目标管理14一、 目标管理的含义14二、 目标管理的过程15第四章 绩效评价主体的选择18一、 绩效评价主体的选择依据18二、 不同绩效评价主体的选择与比较19第五章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的过程27二、 绩效评价的原则29第六章 薪酬管理概述33一、 薪酬参数保持业内竞争力33二、 重酬精英员工34第七章 薪酬理论36一、 工资分配理论36二、 早期的工资理论42三、 工资决定理论43第八章 薪酬水平及其外部竞争性51一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择51二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义55第九章 市场薪酬调查