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计算机外围设备制造公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 平衡计分卡8一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题8二、 平衡计分卡的实施流程11第四章 关键绩效指标15一、 KPI考核法的操作流程15二、 确定关键绩效指标的方法16第五章 绩效辅导18一、 绩效辅导及其意义18二、 绩效辅导的方式19第六章 绩效执行概述21一、 绩效执行及其责任分工21二、 绩效执行的内容及其关键点22第七章 绩效诊断与改进24一、 绩效评价结果的应用原则24二、 绩效评价结果的具体应用25第八章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈的内容29二、 绩效反馈的形式30第九章 薪酬管理概述35一、 薪酬管理的影响因素35二、 薪酬参数保持业内竞争力39第十章 薪酬理论41一、 早期的工资理论41二、 工资决定理论42三、 薪酬运用理论4