计算机整机制造公司绩效与薪酬管理分析参考.docx

计算机整机制造公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的含义16第四章 绩效管理概述19一、 兼顾公司业绩与个人发展19二、 绩效管理的战略地位20第五章 绩效计划概述29一、 绩效计划的作用29二、 绩效计划的内容31第六章 绩效评价周期的确定33一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定33二、 绩效评价周期及其类型35第七章 绩效评价的方法37一、 描述法37二、 量表法45第八章 绩效评价的流程53一、 绩效评价的目标53二、 绩效评价的过程54第九章 薪酬水平及其外部竞争性57一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择57二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用61第十章 薪酬水平决策的影响